如何干好工会工作助推经济工作

公司一届五次职代会主席团联席会议以来，大浦工区分会迅速响应，广泛宣传发动，进一步明确新任务，统一新思想，这就是围绕下半年产盐1.5万吨(力争2万吨)、扒盐2万吨、制卤1万方的目标，以“攻坚扭亏勇担当，创新转型激活力”为下半年工作主题，以推进产业工人队伍建设改革为抓手，团结动员广大职工，进一步牢固树立“四再”创业精神，展现“四拼”工作作风，“快拼争效益，硬拼争担当，火拼争效率，巧拼争创新”，以实实在在的工作创新，推动大浦工作再上新台阶：

一、要政治上站位高，扎实推进劳动竞赛走实走深

大浦分会将围绕“减亏增效争贡献”劳动竞赛的总体要求，结合工区下半年的工作目标，计划从两个方面开展好本次劳动竞赛。

首先是围绕“增效”挖潜。大浦分会结合实际制定工区的竞赛方案，主题为“赛技能、强素质、当先锋”，赛前制定、细化竞赛方案，召开动员大会。将竞赛分为四个阶段来进行，分别是保、产、扒、修四个阶段。保即为保盐保卤，目前进入雨季，保盐保卤显得尤其重要。如何保，要加强管理，精准监测天气变化情况，及时进行雨前拉布，做到0毫米盖布。另外加强塑池防风与塑池小包围工程管理，加高塑池口门，及时修补塑布确保完好率，不积卤，少跑卤，做到雷雨大风，塑布不鼓包不进雨，卤水不稀释不化盐。产即产盐制卤，要抓好结晶池管理，塑布收缩率控制在30公分以内，最大限度扩大结晶面积，并及时排淡，抓紧晾晒，不浪费1毫米蒸发量，做到云彩缝里夺盐斤。扒即秋季扒盐。大浦已经全面实施机械扒盐，针对这一新的工作，要加强开机手的技能培训，做到开机手熟练操作机械，熟悉池内环境，规范集盐机运行路线，做到集盐过程中管道不堵塞、不进空气、不抽空卤，做到管道时刻出盐，并根据路线长短配置接力泵，以最快速度出盐。修即冬准修滩，历史经验告诉我们，良好的滩地基础是实现稳产高产的重要因素。要发扬冬季修滩四季保养的优良传统，要号召广大员工，把我们的滩地打造平堰高、沟通，滩平，池板硬的高品质滩地，为此要强化冬准，开展修滩小指标劳动竞赛，强化滩场文明化，不仅要把我们的盐田打造成高产的盐田，也要把我们的盐田打造为城市里一道亮丽的风景线。

其次是围绕“减亏”降本。大浦工区做好降本工作就是最大的“减亏”，一是想方设法“穷”制卤，原盐生产最大的成本就是卤水，要想降本只有多制卤，才能达到效益最大化，上半年工区制卤5万方，节约成本138万元。下半年，工区继续加大力度，解放思想，充分利用廪基、已征未用地段和调节平面制卤，利用已征塑池底碴盐泡碴制卤，利用扒盐后大廪及回卤沟道粉盐化卤，回收打井水和淋板水以及一些条件不好的格块撤格制卤，确保完成制卤1万方，降本28万元的任务目标。二是严控生产物资的使用，首先是采购源头进行控制，秉着质量第一、价格第二、货比三家的采购原则，能修能用绝不浪费，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，拆除值班室外不经常用的水龙头，掐断没人住的值班室用电，开展“上摊捡宝”活动，平时维修工在滩上维修，因一时情急，就会丢三落四，动员大家将捡拾的工具及时入库。

二、聚焦劳模工匠精神，树立典型搭建平台

上半年，工区朱春年、周虹梅两位同志荣获投资公司工匠荣誉称号，沈秀成、张永志被评比为大干二季度先进个人。大浦分会将大力弘扬工匠先进的“勤奋工作、甘于奉献、精益求精、攻坚克难”的精神，通过召开交流会，引导广大职工认清形势，转变新观念，像先进典型学习，做一名优秀的敢担当讲奉献的新时代企业职工。进一步完善典型选树培育机制，认真做好典型的选树和培养工作，为全体职工发挥聪明才智和创造活力提供更广阔的舞台。

三、创新创效，以党建带动工建深度融合

大浦分会将以“三带三创”形势，着力创新活动载体。“三带三创”即党组织带工会组织，创团结和谐班子；党员带工会会员，创优质服务队伍；工会委员带职工，创文明和谐企业。一是党支部在加强自身建设的同时，将好的经验和做法借鉴到工会组织建设中，定期召开支部和工会工作交流会，推进团结和谐班子建设。二是发挥党员的模范带头作用，以党员的先进性激发工会会员的先进性，开展结对共建活动，创建优质服务队伍。三是发挥工会委员在职工群众中的影响和带动作用，大力开展思想品德、社会公德和职业道德教育活动，营造文明和谐企业的良好氛围。

四、关注冷暖、真情帮扶，有效激发干部职工精神动力

大浦分会注重唱响“冬送温暖、夏送清凉、暖春帮困、金秋助学”四季歌，深化职工关爱工程，健全困难职工动态信息档案，为困难职工排忧解难，关心职工健康，安排职工体检。打造东滩职工班组活动室，修缮一线职工值班房、道路和滩地机房等职工生产生活设施，普及安全生产、法治维权知识点，落实临退职工“最后一环节”，增强职工归属感，召开座谈会，向他们为企业所做的贡献表示感谢！

五、加强企业文化建设，丰富职工文化生活

下半年，大浦分会将充分调动广大干部职工的积极性，积极参加投资公司庆“十一”文体活动及2020年度职工运动会，组织参加工区每月一次的读书分享交流会，上报读书心得，每个季度进行评比优秀读者。通过这些活动，丰富职工群众的文化生活，充分展示职工的“积极向上、健康阳光”的精神风貌，在活动中增强凝聚力、战斗力，为企业经济发展添砖加瓦。

六、深化企务公开维护职工权益

大浦分会深化企务公开工作，打造“一栏一点一箱一室”，即企务公开栏、班组联系点、职工意见箱、职工谈心室，企务公开栏已设立，在工区院内。班组联系点三个单元都已具备，职工谈心室设在工会主席办公室，近期将在工区及三个单元添置四个职工意见箱，用于职工日常纳谏和反映问题，确保每周至少一次开箱收取，保证职工诉求能得到及时解决，增强职工的主人翁责任感，更好地推进企业的改革和发展。

七、推进产业工人队伍建设改革

上半年，大浦分会有4名工会会员积极加入产业改革的队伍，到奥神新材料学习新产品的生产工艺。下一步，大浦分会将服从公司的安排，参加公司组织的技能培训，积极为新产业输送人才，为产业发展提供人力资源保障，助推新产业快速上马。

新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。下半年乃至以后，大浦分会将会持续做好本项工作，为公司的改革发展提供更多的助力！

（苏玲）