弘扬劳模精神 争当有为青年

4月28日下午，台北投资公司举办了“忆初心·话成长”为主题的劳模、先进员工与青年员工座谈会，很荣幸可以和劳模、首席员工们一起座谈，倾听他们的成长历程，吸取他们的宝贵经验。

无论是劳模还是首席员工，他们都是在平凡岗位上，通过自己的不断努力、坚持、钻研，一步一个脚印，取得了不平凡的成绩，获得了骄人的荣誉，为台北的发展贡献了自己的力量。

作为一名青年员工，要学习前辈们吃苦耐劳、刻苦钻研的精神，不能好高骛远，要严格要求自己，立足本职岗位，脚踏实地，勤勉敬业。对待工作，不仅仅要“肯干”、“敢干”，更要“能干”、“会干”。这就要求我们不断加强学习、刻苦钻研、勇于探索、善于总结，不断提高自己的业务水平和工作才干，在责任压到自己肩上时，勇于承担责任，更要担得起责任，通过自己不断努力，为企业发展尽职尽责。

在座谈会上，劳模们、首席员工们提及的最深刻的就是“学习”二字。在奥神新材培训学习期间，也让我深深感受到了“本领危机”。初到奥神新材时，面对“新产业”、“新形势”，深深的体会到“一无所知”的那种无力和彷徨。在跟班学习期间，做到端正态度，摆正姿态，跟着老工人学习，多向班长请教，在做中学、做中求进步；在奥神新材组织的集中培训中，认真听讲，做好笔记，钻研琢磨，对纺织与纤维的基本知识、纺纱技术与原理，有了初步的了解。

风雨洗礼更坚劲。在学习回来的这段时间，想学习、想干事的想法更加迫切。但我也深知，今后每一天都将是我埋头学习、扎实工作的一个重要历程。人们常说“一知半解”比“一无所知”更加可怕，“一知半解”会让人产生盲目的自信，在工作中可能会出现错误判断而不自知，造成比必要的损失甚至严重后果。这就倒逼着我们更加努力的学习，进一步积累、沉淀，不断提升自己，身上有了过硬的本领，在能在台北转型发展中争做“弄潮儿”。

“花有重开日，人无再少年”，30来岁的我们以此来勉励自己犹未为晚。弘扬劳模精神，学习劳模精神，践行劳模精神，主动学习，主动担当，主动作为，以“四再”创业精神为思想引领，以“四拼”工作作风为行动指南，为企业高质快速发展尽自己的一份力量。

                                                                                                             （孙健）