为倾听职工心声，让职工切实感受到组织的温暖，增强凝聚力和归属感，创造和谐温馨氛围，5月11日，临达党支部应公司党委要求，开展“百名党员访千家万户”民生家访活动。

    本次家访活动的第一个受访人是张义生。作为临达的老员工，他在单位工作了近30年，如今面临企业发展需要转换工作岗位，心有不舍。通过面对面交流，介绍了台北投资公司与华茂公司融合发展面临的形势以及当前的任务，让他们了解到公司整合的重要性。与他们“拉家常”，倾听职工及其家属的心声和建议，用最坦诚的方式，打开职工的心扉，获得了他们对工作的支持，增强了职工责任感、使命感、归属感和荣誉感，受访人表示将勇于担当，敢于作为，为企业融合发展尽自己一份力量。

    温情家访，搭建起企业与职工家庭之间沟通的桥梁，不仅有感人至深的温馨画面，也有欢乐愉快的幸福场面，临达党支部将把家访作为一项长期工作，做到员工家访100%全覆盖，切实将组织的温暖和关怀送到员工家中，不断鼓励职工保持积极的工作和生活态度，增强彼此之间的了解，使职工能够以更饱满的工作热情投入到大干红五月中！

                                    （临达党支部）