围绕“三三”工程  保障和谐发展

今天座谈会的主题是“打造服务型机关，强化作风建设”，作风建设是全面从严治党的重要环节，做好正风提效，保障和谐发展，纪检监察部门首当其冲、责无旁贷，为此，我们将坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，围绕“三三”工程，即做好“三篇文章”、构建“三项机制”，突出“三个到位”，把握好“树木”与“森林”的关系，不断加强对“四种形态”的科学认识和实践运用，全力为公司实现“两个目标”提供坚强纪法监督保障。

一、做好“三篇文章”，夯实监督基础

首先，做好“管控”文章。从经常性的教育入手，充分利用公司网站、微信平台、QQ群等媒介做好廉洁提醒，严防“工作腐败”和“节日腐败”。运用好“廉政教育课堂”、“台北大讲堂”廉政专场等平台，构建“立体化”廉政教育方式。同时加强对财务、合同、资产、工程管理、差旅费、业务招待等重点环节的动态管控，给权力运行涂上“防腐剂”，戴上“紧箍咒”。

其次，做好“体检”文章。把“党风廉政体检”作为日常监督的切入点，建立监督综合信息库，并以此为基础，常态化开展“谈心谈话”嵌入式监督，一对一、面对面地与各级党员干部交流沟通，深入剖析自身和单位存在的问题，加强对党员干部的严管厚爱。

第三，做好“拓展”文章。加强对各单位专兼职纪检人员的业务培训和指导，定期召开工作例会，听取党内外群众对做好廉政建设工作的意见或建议，及时了解掌握被监督单位和重点岗位的廉政建设情况，促进廉政监督网络向基层和重点岗位延伸。

二、构建“三项机制”，探索监督方式

一是构建问题线索预警机制。定期组织专项监督检查，经常与“关键少数”谈心谈话、“沟通互动”，探索列席基层单位重要会议的工作机制，实现“主动出击”，“早发现、早提醒、早纠正”。

二是构建问题线索处置机制。加大“谈话函询”敲警钟的力度，促进党员干部“红脸出汗”，强化“靶向治疗”，对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育，防止“小毛病”变成“大问题”。

三是构建联动协作机制。建立“一抄三报一提供”的工作制度。“一抄”，即对合同管理、招标采购、零星工程、资金使用、选人用人等情况及时抄送纪委，实现信息互通、资源共享；“三报”，即监督员按月报送所在单位“三重一大”事项、领导班子履行“一岗双责”情况和问题线索等；“一提供”，即定期主动向公司党委和集团纪委提供日常监督有关情况。

三、突出“三个到位”，提升监督质效

一方面，突出“红脸出汗”到位。发挥好专责监督作用，不缺位、不错位、不越位，积极践行第一种形态，让谈话提醒、约谈函询成为常态。

另一方面，突出“以儆效尤”到位。将关键少数、关键事项、关键环节作为监督重点，紧盯“四风”问题、执行力问题，发挥监督“探头”作用，强化问责整改，推动重点工作落实。

最后，突出“惩前毖后”到位。紧盯重要时间节点，围绕中央八项规定精神、作风建设等方面，通过明察暗访、随机抽查等方式开展常态化督查，引导党员干部转作风、树新风，严守纪律底线。

作风建设永远在路上，纪检监察工作也将一如既往地着力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，当好保护廉政“森林”的啄木鸟，维护好公司转型攻坚的良好局面。

（钱敏丽）