台北投资公司创新学习宣传方式，精心打造“集中研讨”“移动宣讲”“先锋表率”三大课堂，以参与式、互动式、沉浸式学习方式，让党的二十大精神入脑入心入行动。

         “集中研讨”课堂，强化党性锻炼。该公司严格落实“第一议题”制度，领导班子召开党委会议、党委理论中心组专题学习，先学一步、学深一层；各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题读书班等平台，组织党员原原本本及时学、跟进学、全面学；找准学习贯彻党的二十大精神与指导工作实践的结合点，认真谋划资产租赁、淡水养殖、盐卤贸易、食品加工、市政工程、教育培训、对外贸易、党建保障、园区服务、尾水处理等十大发展课题，认真思考产业规划，交流学习心得体会，畅谈自身工作打算，切实把学习成效转化为思想自觉、政治自觉和行动自觉。

        “移动宣讲”课堂，宣传深入一线。该公司组建2支“宣讲轻骑兵”队伍，先后深入6个基层单位，开展“党的二十大精神进基层”主题巡回宣讲。“宣讲轻骑兵”队伍以通俗易懂的“条目化”知识点和深入浅出的“案例型”讲述风格，为一线职工带来一堂堂“移动宣讲微课堂”。此外，该公司在企业网站、办公系统开设“宣贯二十大”专栏，使职工随时随地“线上移动”学习。

        “先锋表率”课堂，凝聚奋进力量。该公司组织开展党员“季度创岗之星”评选宣传活动，通过党员争先上红榜、张贴光荣照等方式，展现公司“先锋表率”优秀风采；开展“劳模先进讲党课”活动，组织先进代表向所在党支部讲授党的二十大精神专题党课，激发干部职工干事创业热情。