党的十九届五中全会擘画了我国未来发展的宏伟蓝图，作出了应对变局、开辟新局的顶层设计。围绕全会提出的“十四五”时期经济社会发展主要目标，紧跟连云港市发展规划调整节奏，按照集团对台北转型发展的定位方向，我们必须对面临的形势任务心中有数，对自身职责使命心中有数，找准自身定位，把本职工作放在企业转型发展的大局中，去思考去谋划，做到既为一域争光、更为全局添彩。

作为青年干部要不断深化全会精神的理解认识，认真贯彻落实，努力做到四个坚持：

坚持理论学习，做到勤学善思。首先应把政治理论学习放在第一位。提高政治站位，充分认识学习贯彻全会精神的特殊重要意义，准确把握全会的精神实质和核心要义，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的各项目标任务上来。其次加强业务知识的学习。把提升业务能力与企业中心工作紧密结合起来，服从和服务于中心工作发展这个大局，既要成为行家里手又要成为多面手，只要有干什么学什么、缺什么补什么的态度，相信我们都能够把工作干好。

坚持提高“七种能力”，解决实际问题。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，只有不断在工作中锤炼我们的能力，升华我们的初心，才能担负起时代的重任，才能坚守初心、防范风险，越是艰险、越向前行。“七种能力”是每个青年干部干好工作的必然要求，能力不足严重阻碍工作的进展和矛盾的化解，所以时刻要树立危机意识、底线思维，勇于自我完善、自我革新、自我提高，努力与时俱进。暴雨后往往有彩虹，危机中往往育新机。每个青年干部应聚焦自身能力不足的问题，以提高解决实际问题能力为目标导向，把掌握“七种能力”作为塑造个人核心能力的四梁八柱，敢于开启自我革命新征程。

坚持勇于担当、百折不挠的钉子精神。北领培训班上，吴价宝教授在《如何打造卓越的执行力》培训课上给我们讲何谓执行力？这是我们青年干部需要弄清楚的问题，这关系着我们是否能干好本职工作，简而言之执行力“就是保质保量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。如何树立积极正确的工作态度？关键是要主动把雷厉风行和久久为功结合起来，勇担使命责任，强化工作落实，做到双手发力，由被动工作向主动作为、由忙碌繁杂向规范有序、由“过得去”向“零差错”转变。要以时不我待的紧追感，扎实的工作作风，有效的执行力抓好各项工作落实；将个人理想与企业发展的梦想紧紧相融，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界在岗位上坚守发光，矢志不渝。

坚持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧。要坚决做廉洁自律的楷模，带头执行《廉政准则》，贯彻落实中央八项规定精神，时时刻刻自重、自醒、自警、自励，管好自己的生活圈、朋友圈，严守党的政治纪律和政治规矩，正确对待和主动接受来自组织、群众、社会等方方面面的监督，干净干事、清白做人，以自己的言行诠释共产党人的干净内涵和清廉本色。

当代青年所处的新时代是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代。青年干部既要有生逢盛世的幸运感，更要有勇挑重担的责任感。当前，公司正处于转型发展的关键时期，更是弘扬“四再”创业精神，淬练“四拼”工作作风，推进台北二次崛起的关键阶段。青年干部必须切实转变作风，勇担当、敢作为，以更加坚决的态度、更加务实的作风，立足岗位、建功立业，推动企业转型发展，为实现“十四五”规划宏伟目标贡献青春力量。

（孙小玲）