带领干部职工争做减亏增效标兵                   

海州湾公司工会，如何为企业发展增添力量，带领广大职工，发动职工，落实好“减亏增效争贡献”活动，助力台北经济全面发展。

解放思想，高度统一到公司战略部署上来

我们投资公司是一个大家庭，我们都是这个大家庭里的一员，赖以生存的盐钙产业面临消亡，危机时刻，我们都应该静下心来，认认真真思考一下，公司就是我们的家，如果大家没有了，何来我们小家，如今转型发展的好机遇来到我们面前，面对新的转型发展之路，我们号召，海州湾公司每一位员工，树立危机意识，认清发展形势，要把投资公司，当成自己的衣食父母，当成自己幸福生活的保障。一起同命运、共呼吸，共同努力、全力以赴凝聚力量，脚踏实地、认认真真从每一件小事做起，兢兢业业把本职工作做好、做实，克服一切畏难情绪，大家同舟共济齐划桨，奋力一搏奔前方，海州湾工会发动广大干部职工提高政治占位，做有担当、有贡献的人，继续发扬上半年首季开门红、大干二季度、三大战役精神，再次以弘扬“四再”创业精神为美，竭力践行“四拼”工作作风，全力打好减亏增效战役，为台北争作贡献。

加强党组织和工会力量  为全力完成各项指标任务做保障

用党组织和工会的力量，加强干部职工向身边先进典型学习，用身边人激励身边人，用身边事带动身边事，我们会抓住这次劳动竞赛的机遇，鼓励新人不断辈出，增强企业劳动骨干力量。7月21日，海州湾公司召开干部职工大会，会上和大家认真学习了“减亏增效争贡献”劳动竞赛活动方案。今年，海州湾涌现多名投资公司“抗疫标兵”、“优秀共产党员”、“先进个人”，为了激励，更多员工的思想斗志。海州湾公司工会参与公司商定 了一系列公司内部奖惩方案，                                                                         出台一些新的评优措施，用以鼓励新人辈出，我们设立了安全标兵奖、生产标兵奖、个人进步奖、先进生产班组等等奖项，通过对他们辛勤工作的肯定，让员工看到，只要是工作上认真付出了，做出成绩了，就会被大家认可，鼓励干部职工，以劳动标兵为旗杆，争做减亏增效十大功臣，和减亏增效先进个人，通过各种激励机制，发动员工的工作热情，不断增强新的劳动骨干，获得新的创业力量，力求工作面貌焕然一新。

下半年，我们工会，将紧紧围绕公司经济发展中心工作，确保销售原盐1.05万吨，排放钙液15万方，在车站小滩270亩、242国道南470亩土地上找办法、创效益。在水产养殖、钙液产业升级上，想思路，求发展。确保海州湾公司全年费用再降十个百分点，对450万元的收入任务进行分解包干，在六个十中关于海州湾的热点任务上做好文章，打好胜仗，并全力配合党建工作和生产经营活动，做好安全生产监督工作，做到关心关爱职工，丰富职工文化生活，调动职工的劳动积极性，海州湾工会紧紧围绕工作中心，坚定不移的贯彻执行，公司党委决策部署和新时代发展理念，全力推进各项任务的有效、高质完成，带领海州湾，全公司干部职工过好“转型关”，实现台北的“扭亏梦”。

（于洪亮）