如何发挥女职工在企业扭亏创效中的作用 

我们公司目前现有在职在岗职工共246 人，其中女职工56   人，占职工总人数的 23％，在管理岗位上的女职工 37人，占女职工总人数的 66％ ，（目前大多数女职工在机关的现有7个部门工作，其中有4个部门的负责人是女同志）

随着经济的不断发展，女职工在企业中的作用越加明显，对于转型发展的企业更是如此，因此，女职工是一支不可忽视的力量，她们也是不可缺少的重要组成部分，女职工的存在对企业的团结凝聚和生产经营都有着举足轻重的作用。她们既是建设者，又是受益者，发挥女职工的独特优势和作用，树立高度的主人翁责任感、使命感、荣辱感，发扬自立、自信、自强、、自爱、奋发向上、和无私奉献的精神。下面就在下半年的转型发展工作中“如何发挥女职工在企业扭亏创效中的作用”，与大家共同探讨：

一、充分发挥女职工在企业发展中的重要作用

我们伟大领袖毛主席曾经形象的指出“在社会主义建设中要充分发动妇女力量，就好比一个人有两只手，缺少一只不行，那么，缺少了妇女的力量也是不行的，两只手都要运用起来”，他形象的说明了女职工在社会进步和企业发展中的重要地位和作用。

有句古话叫“巾帼不让须眉”，在新时期的发展大潮中广大女职工们和男职工们一样，她们不仅承担着家庭和工作上的双重重担，同样也都是生产经营活动中的主体，她们誓与各条战线上的男职工们比高低。

企业发展给女职工带来新的机遇和挑战，抓住机遇、迎接挑战是时对新时期女工工作提出的新要求，时代的列车飞速向前，科技的发展日新月异，企业要紧跟时代前进的步伐，企业要扭亏创效，企业要转型发展，正确的引导全体女职工的责任感、使命感和荣辱感，（在这里我要给大家讲一段真实的事情那是1990年的春节前夕我刚从台北的程圩工区调到原来的黄海化工厂，那个时候的黄海化工厂可以说真的是一派繁荣景象，我当时去报到的第一天早上刚进大门口就看到对面大仓库的整个墙面上写着鲜红的八个大字，“厂兴我荣、厂衰我耻”我当时看到这几个大字的时候心头是无比激动，至今还记忆犹新，可是我们大家现在再看看因环保而被关闭的黄化制钙的所有的人员有的买断工龄有的被分流到其他单位，他们是何等的心情啊。后来因工作关系，我又在我们台北盐场最辉煌的时候被调回台北盐场工作，多年后的今天，而今天当我们再次回忆当年的辉煌时刻，我们在坐的各位又是何等的心情啊。）所以我们全体女工要以弘扬“四再精神”为引领，以淬炼“四拼作风”为抓手，以昂扬的斗志、顽强的精神，强烈的责任感和使命感，为再铸台北辉煌更加努力勤奋工作，充分发挥“半边天”的作用，展示“巾帼”风采。

二、搭建平台 发挥女职工在干好本职工作中的作用

当前正是我们转型发展的关键时期，凝聚女职工的力量就必须要做好女职工队伍的建设工作，为女职工搭建展示平台，把实现女职工自身价值与企业发展紧密相连，引导全体女职工在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，特别是奋战在生产一线上的女职工，要有忠诚敬业、恪尽职守的精神。在从事严谨细致的工作的管理岗位上女工要有锐意进取、开拓创新的举措，要提高女职工的整体素质，激发女职工提高素质的积极性和主动性。特别是女干部和管理人员的综合素质，要在转变工作作风上和提高执行力上下功夫，要在做好服务工作方面想办法，打造出一支拉得出，打得响的女工队伍。女工干部是凝聚力的中坚力量，起着标杆和榜样的力量，能有效引领和调动全体女职工岗位建功、干事创业的激情。要让全体女职工在企业持续发展的新形势下坚持不懈的用知识武装头脑，要在建设学习型企业、学习型班组和学习型个人的实践中，牢固树立终身学习的理念，争做知识型女工，要把学习作为实现自身价值和自我发展的自觉行为。要开展特色培训，丰富女职工的专业文化知识，鼓励和支持在岗女职工自学深造，不仅要学习本岗位的知识技能，也要学习其他岗位技能以及多方面的专业技术知识，要在立足岗位刻苦钻研中获取新知识，要在不断探索中学习掌握新技能，在实践中练就新本领；在全体女职工中掀起比学习、学先进、争创新、讲奉献的热潮和良好风气，努力使自己既能真正成为胜任本职岗位的行家里手，同时也具备岗位竞争的能力。（比如财务部的女职工以及其他部门的年轻女职工都可以通过学习深造拿到更高的职称等级，（特别是当下习总书记以一定的政治高度提出的关于推进新时代产业工人队伍建设改革工作，正在开始，还有目前集团公司存在技术人才和专业人才严重缺乏的情况下以及接下来要注重技术人才和专业人才的使用和提拔。还有将提高技术人才和专业人才的薪酬大好机遇更应该加强自我学习，练就真本领，在这个平台上更好的施展才华，充分实现自我价值）

用新思想、新形势、新内容开展新活动，为女职工注入新理念，把女职工的智慧和力量以及工作热情、汇聚到企业转型发展中来，在实际生产经营工作中集思广益、出主意、想办法，为企业转型发展出谋划策。要充分肯定女职工在生产经营中的作用和成绩，激发她们的集体荣誉感和团队精神，组织女职工开展多形式的劳动竞赛、岗位建功、技术比武、技术创新，创建“三八红旗岗”、“巾帼标兵岗”、“党员示范岗”等活动，从而最大限度的调动女职工为企业建功立业的积极性、创造性和主动性。（比如，我们的企业综合管理部、财务部是财务部的女职工比较多，特别是财务部基本上是娘子军，还有这两个部门的负责人也都是真正的行家里手，并且还带领着他们的部室团队，以及各基层单位的女工主任也带领着她们女工队伍在我们企业的发展作出了积极的贡献）还要及时采用多种宣传形式，报道女职工在企业发展中的先进事迹。选树典型、提高女职工的影响力，激发她们的幸福感、成就感和获得感。让全体女职工能够以高昂的姿态和顽强的精神，积极投身到企业的扭亏创效和转型发展工作中去，创造出更为卓越的工作业绩。

三、在文化娱乐和安全生产工作中发挥作用

企业的发展离不开安全工作，企业的安全生产离不开女职工的智慧和贡献，广大女职工要把个人对美好生活的追求植根于企业的安全生产发展过程中，自觉站在维护自身家庭幸福的高度来关心和关注安全工作，把维护安全生产作为企业与家庭的共同责任和义务，要充分利用好职工文体小分队的作用，发挥女职工的优势，提高活动意义把具有特色和喜闻乐见的活动与企业文化结合起来，向职工群众汇聚关爱，传递正能量，广泛深入地开展安全宣传活动，如安全文艺演出、诗歌朗诵、安全演讲、安全知识竞赛等行之有效的活动，切实把安全工作做到基层，做到滩头，做到职工的心坎里，关心亲人、关爱他人，常吹安全风、常念安全经，以优异的协管成效，筑牢安全生产的第一道防线，撑起企业安全生产的半边天。

四、在维护和谐稳定中发挥作用

全体女职工要更加自觉地、主动地担当起责任和使命，大力发扬主人翁精神，要勇于担当、敢于负责、锲而不舍的在保证安全生产工作的同时，在维护企业和谐稳定工作上，发挥防线作用，例如，猴嘴办事处的女工们要围绕职工群众关心的难点、热点、焦点等问题上，献言献策、操心尽力，要充分应用女职工善于协调、沟通，考虑问题以及处理问题耐心、细致、周到和具有亲和力的特点，利用各种形式大力向退休职工开展形式任务宣传教育活动，使一些一直关心企业的发展的老职工们及时了解我们企业的发展情况。积极组织开展“知民情、解民意”活动，通过夏送清凉、冬送温暖和平时的走访慰问及时的处理、协调好企业与职工之间的矛盾，发现问题及时处理，将苗头处理在萌芽状态。在日常工作中与职工群众交流时多说些有利于团结稳定的话语，要多做些有利于企业和谐发展的有利事情。与公司党政一道，心往一处想，劲往一处使，鼓足精气神，拧成一股绳，汇聚正能量，共同营造和谐稳定、团结奋进的良好氛围，为企业在扭亏创效和转型发展工作中，做好第一道“防火墙”奠定坚实的基础。

五、在服务职工群众中发挥作用

要坚持以人为本，要更好的为基层单位和一线的职工群众做好全方位服务。始终把职工群众的利益放在最高位置，时刻把职工的群众的冷暖安危放在心头，坚持群众利益无小事，想职工所想、急职工群众所需，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时解决职工在生产、生活以及工作中遇到的问题和难题，全体女职工要积极参与到扶贫帮困、走访慰问、汇聚关爱、传递温暖等活动中去，让广大职工群众通过女职工组织感受到来自企业党政的关怀和企业大家庭的温暖，共享企业发展成果。

  同志们，让我们全体女职工在各自的岗上继续以弘扬“四再”精神，淬炼“四拼”作风，不断建功立业、开拓创新、再创岗位新佳绩，在企业扭亏创效工作中发挥女职工的半边天作用，为奋力夺取转型发展全面胜利而努力奋斗。  

（薛梅梅）