三季度以来，台北投资公司工会在集团工会和公司党委的领导下，以“喜迎二十大、奋进新时代”为主线，工会紧紧围绕公司党委年度工作意见，突出“改革创新、提质增效”主题，不断加强工会组织自身建设，积极推进公司各项工作的顺利开展。

    培训赋能职业提升。进一步深化公司产改工作，提升职工队伍的劳动技能和综合素质，更好地发展和完善公司产教融合项目。根据岗位需求情况，7月份组织32名员工报名参加电工初级职业技能培训。海州湾公司、翔立分公司在国庆前抽调15名优秀员工，派驻海福特公司进行海产品加工学习培训，为公司的年度工作目标实现和转型发展储备人才作出贡献。

    帮扶慰问温暖民心。开展基层单位疫情防控慰问、3名单亲女职工微心愿、11名困难职工微心愿、9名职工子女金秋助学和中秋职工慰问等活动，看望伤病住院职工、慰问去世职工家属。密切关注离退休老同志和劳模们的健康状况，节日期间进行看望慰问，将企业的温暖和组织的关爱送到职工群众的手上、心中，增强了职工凝聚力。

体检关爱职工健康。为更好地关爱职工的身体健康，做好职业病的预防工作，三季度为212名职工进行职业健康体检，对职工重大疾病进行健康登记，建立健康档案。通过走访和填写问卷等形式，开展职工思想动态调查活动，及时掌握职工的思想。在做好疫情防控的同时，主动找职工谈心，缓解职工的心理焦虑，带领职工战胜疫情渡过难关。

    文体活动丰富多彩。举办 “庆国庆、喜迎二十大”红歌传颂活动。各基层分会也在中秋和国庆前夕因地制宜地举办丰富多彩的职工文体活动。养殖分公司还邀请养殖承包户参加单位的文体庆祝活动，在活动中沟通情感促进交流，既烘托了节日的庆祝气氛，丰富了职工的业余文化生活，同时也彰显了公司以人为本的企业文化理念。

                                              （北工）