今年以来，台北投资紧紧围绕集团公司党委各项决策部署，以“争当创收创业先锋”党内主题教育实践活动为抓手，着力加强党的组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力实现突破，破局谋发展，在推动“两不”中心目标道路上行稳致远。

 党建“＋”业务，增强工作合力。理念为先，制度引路，深度推进党的建设与生产融入融合，通过“党建+业务”切实将党建优势转化为提质增效的生产力。开展头脑风暴，分别开展形势任务教育三期，公司领导班子带头下基层宣讲18人次，组织开展青年大讲堂、女干部大讲堂、一把手论坛以及星级员工事迹报告会等9场次。通过这一系列的活动，不断的更新思想、解放思想，切实锻造和弘扬台北“四再”“四拼”精神理念，让创业“魂”渗透到广大干群的日常生活中，渗透到生产经营的每个环节。

 党建“－”负担，减出群众满意。全面推进新时代企业党建，使党建这一“红色引擎”为企业健康发展增添更大动力，投资公司选派4名党性修养强、综合素质高、协调能力强、服务意识优、党务工作精、奉献精神足的党员干部担任4家基层单位的党建指导员，以党建促经济，抓好党建引领建设，发挥党支部在项目建设、投资发展、人员调配等生产经营中的领导责任，抓党员示范岗引领作用，以点带面，引导带领职工群众进一步弘扬“四再”创业精神，淬炼“四拼”工作作风。抓实党员队伍凝聚力、创造力的提升，助力企业生产经营。

 党建“×”创新，乘出倍增效应。根据各单位不同产业特点，细划“点将台”书记项目，形成“一单位一特色、一支部一亮点”的党建工程新格局。把争优争先作为员工之间的“催化剂”，广泛开展党员示范岗、星级员工创建评比工作，做到学有标杆、干有榜样，激发党员学技术、练技能、创一流业绩的热情。将个人价值与企业高质量发展规划、技术人才队伍建设、创新创效紧密结合，由榜样领衔重点做好人才培养、技术攻坚、示范辐射等工作。

 党建“÷”隐患，除出气正风清。以党建为引领，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式，丰富内容，增强组织生活的吸引力，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，解决了组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化问题。

（李静贤）