今年，党委提出“两保”目标，为了确保大干红五月、二季度指标的顺利完成，公司对机关各部门提高了工作作风要求。要求机关各部门工作作风更扎实、措施更严密、落实更高效，进一步更新观念，转变作风，深入到一线工作中去，了解基层的真实情况，制订有效的政策措施，解决疑难问题和矛盾。

    严格遵守单位各项规章制度。做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事；努力学习，提高自身的业务水平；工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务；办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁；节约用电，注意安全；同事之间互相关心、帮助，团结协助。

    经常性参与各支部组织活动。帮助支部规范党组织生活，协助组织好各项活动。在“大干红五月”主题党日活动中，对各支部的活动序时进度实时掌控，开辟专栏对活动进行宣传。对各单位的生产经营情况、组织情况做到实时了解，做到及时宣传、及时处理。并将掌握的情况及时汇总向公司党委汇报，做到上情下达、下情上达，为领导决策提供参考。多深入各单位了解情况，多到党员群众中听取意见，及时总结好经验好做法，用以指导和推动面上工作，确保实现新转变、展现新形象。充分运用各类媒体媒体平台，宣传各部门、单位进展情况和取得的重要成果。

    与挂钩单位保持紧密联系。了解各单位的实际困难，谋划结对帮扶的具体举措。挂钩结对工作是台北在目前新时期、新形势下所做出的重大决策，是全体员工奋斗红五月，是机关干部了解并体会基层单位工作艰辛的良好载体。党委工作部的挂钩单位海州湾目前面临发展瓶颈，部门人员积极主动对接，了解海州湾公司发展的难点问题，并提供力所能及的帮助。    

    提升作风建设的主要方面。部门员工要做到身正、声正，应该从如下几个方面入手:第一、要认清自己的岗位职责。第二、就是端正工作态度,激发工作热情从而激发潜能。第三、就是把每一件事尤其是小事都做好。第四、就是没有借口,勇于承担责任。第五、摆脱依赖、加强沟通,体现完美执行力。

                                       (武传兵)