树立机关良好形象  强化责任担当

机关既是管理人员处理日常事务的工作场所，又是企业对外交流，公务接洽的地方。因此，我们更要树立机关良好形象，强化责任担当。

党政办公室在前阶段作风建设方面存在的问题。

1、工作形象有待进一步树立。作为与公司领导同志联系相对密切的职能部门，要树立正确的价值观，不能自视高人一截，工作更要认真负责，在其它部门和单位面前要更加谦卑自律，脚踏实地的工作。

2、工作素质有待进一步提升。由于办公室现有人员偏少，工作繁杂，因此工作主动性和条理性不够，遇到棘手问题就等领导同志批示现象，创新开展工作及对工作预见性研究不够，工作效率有待进一步提升

3、执行力有待进一步提高。特别是办公室权责，工作流程的理解和把握还需要进一步加强，对公车使用、印章管理、办公用品采购等需要加强管理，方便各单位、各部门。

4、桥梁纽带作用有待进一步加强。对基层工作，尤其是上传下达仅停留在传话阶段，有文件转发了事，跟踪落实不到位现象。

整改措施，立足一个服务两个提高三个加强，全面加强作风建设。

一个服务。即融入中心工作，强化服务职能。今后办公室的服务将重心下移，重点加强对各单位服务，制发《问题联系函》，每月收集各单位需要协调解决事项，提供给公司领导或相应职能部门，帮助基层解决实际问题。

两个提高

一是提高督察力。以工作提醒督促为重点为，提高各基层办事效率。二是提高沟通力。善于沟通，主动沟通，办公室对口联系资源管理办公室，人员也对接。武传兵对接孙正来、刘毅同志。王茜对接祝井霞同志。刘淮建对接卢正荣同志。与基层同志一起，互相支持，共同学习。

三个加强

加强标准化建设。制度和标准化是一个循环往复过程，加注重引导各单位各部门标准化流程，加强学习指导共同提高

加强制度执行力。严格落实制度，办文办会工作要规范高效，严格党委会董事会、经理办公会流程管理。

加强责任意识。强化工作的责任意识，当好公司和基层“勤务兵”。做到脑勤、腿勤、嘴勤、手勤。

对机关作风建设三点意见

1、树立专业形象。一要会写，把公文写作作为机关管理人员最基本的一项基本功，勤学习，多练习，提高公文处理能力。二要会讲，善于交流，善于沟通。三要懂行，业务要专业，业务能力要强，业务工作要有担当精神。

2、树立智囊形象。作为机关人员，与公司领导同志密切接触，处理的是全公司事务，因此要有全局的观点。同时，作为公司机关，代表公司形象，管理人员要有大局观点，说话做事要有高度。

3、树立老黄牛形象。正是因为机关的特殊性，管理人员更要敬业更要实干，要比别人更吃苦，更奉献，抬头看路，盯准目标，加油工作，拼命努力，才能不愧为机关人员。

                                                                                       (武传兵)