近日，公司党委召开“作风提升年”暨“两个责任”推进会，主要目的是分析当前党员干部在作风建设和两个责任落实方面存在的问题。为进一步淬炼四拼工作作风，昂扬四再创业精神，激发干部职工担当作为，切实落实“两个责任”，进一步转变工作作风，明确自身岗位职责，查找问题，剖析原因。现就结合自身存在的“工作作风”暨“两个责任”问题进行深刻剖析，请各位领导、同志们批评指正。

一、存在的问题

1、理论功底不扎实。在公司转型发展和业务学习不系统、不深入、不完整，吃老本；浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。

2、客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显,较少用创新的办法解决困难。

3、工作中受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，

　　4、忙于行政，对支部工作参与较少，随着年龄增长，安于现状，追求标准降低，创造性开展工作动力不够、干劲不足，不求有功但求无过。履行“一岗双责”不足，知识上不求更新，工作缺乏激情和动力，

二、存在问题的主要原因　

1、政治理论和专业学习不够深入，一是没有把理论和专业学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是凭经验和老办法，忽视了理论与实践的关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，不具备用解决问题的能力

2、满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状。为公司转型发展想的少、做的少，缺乏真功夫。

3、工作经验还有所缺乏，致使工作不够深入，在面临当前“环保风暴”和滩地面积减少，预判不足，存在急躁情绪，眉毛胡子一把抓，没有很好的调动广大职工的工作积极性，只顾眼前利益，没有全局观念。

三、改进措施

1、进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改作风，强宗旨，紧紧围绕董事长对基础产业提出的“四战”要求，还要做好“持久战”的准备。在工作作风上，勇做基础产业马前卒，虽然原盐生产进一步萎缩，要多排卤、多产盐，首先要加强班子成员精诚团结，还要下基层、到班组，靠前指挥，提升班组骨干的工作积极性，力保减面积不减任务的目标顺利完成，

3、保持清正廉洁，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，尤其是在近期随着土地面积被征用，特别是盐滩面积的减少，环保的压力，能够正心态，把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结，维护公司利益，正视自己所在岗位应尽的义务。

4、坚持务实创新，增强工作实效。注重员工思想动态把握和积极性调动，将思想统一到“保成果，促转型”工作主题和“超五过六”工作目标中，以饱满旺盛的热情投入工作，为公司转型发展，争做贡献。

                                                                                                                                （纪田成）